
不过,刘劲津认为,香港股市对于外围环境较为敏感,在环球经济环境收紧的情况下,虽然美国联储局加息步伐预期会有所减慢,令负面影响减少,但港股估值相对A、H股较贵,予香港市场“减持”的投资评级,预计今年底MSCI香港指数约在15900水平左右。刘劲津又看好大型内房,虽然近期个别小型房地产开发商最近可能面对财政压力,亦不排除未来仍会看到相关情况,但大型内房,尤其上市的内房股估值具一定吸引力,相信其股价已反映部分负面情绪。再者他预期内地未来有机会放宽楼市调控政策,相信会为房地产板块带来利好作用。
责任编辑:张迪人民网南昌5月2日电(记者 秦海峰)南昌市日前出台《关于实施“天下英雄城,聚天下英才”行动计划的意见》,明确提出未来五年将安排100亿元人才发展经费,通过体制机制创新,聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才,500名地方级领军人才,2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才,新增10万名技能人才,吸引50万名青年人才在昌创新创业。
本文图片均来自“三亚日报”微信公众号一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,深入贯彻落实习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话和《中共中央、国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》精神,按照省、市第七次党代会总体部署,围绕建设海南全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港(以下简称“海南自由贸易试验区(港)”),大力实施人才强市战略,在深化人才发展体制机制改革上有突破,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,创新人才培养支持机制,构建更加开放的引才机制,全面提升人才服务水平,让各类人才在三亚各尽其用、各展其才,为三亚全面深化改革开放提供坚强有力的人才保障,为海南自由贸易试验区(港)建设做出三亚贡献。
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5。 落实事业单位人才延揽计划。根据省级统筹安排部署,支持各级各类事业单位在编制总额内,引进或招聘一批事业单位管理服务人才和专业技术人才。落实省级相关政策,除仅为机关提供支持保障的事业单位外,其他的逐步取消行政级别,完善有利于激励人才的绩效工资内部分配办法。引进的拔尖以上层次人才可采用年薪制等灵活薪酬制度,绩效工资总量实行单列管理、单独核定,不列入单位绩效工资总量基数。
至于降低或取消公摊面积会推高“房价”之谈,更是危言耸听。因为压缩公摊面积或改成按套内建筑面积计价造成的价格上涨,本身只是一个数字问题,并不会真正提高购房者负担,相反会降低购房者的未来资金压力。其实早在2002年,重庆市人大常委会就以地方法规的形式,首次对商品房的计价方式做出明确规定和要求:商品房现售和预售,以套内建筑面积作为计价依据,商品房买卖合同及商品房权证应当载明共用部位及设施。不按这一计价依据销售的开发商,将被行政主管部门重罚。过去十几年的实践表明,只要制度设计合理,像其他国家一样按套内面积计价,并非没有可能。